国泰航空加速布局内地市场，大规模抢人行动引发关注

国泰航空宣布将加大在内地的招聘力度,展开一场大规模的“抢人”行动，这一举措不仅彰显了国泰航空对内地市场的重视，也反映了航空业在疫情后复苏期的竞争加剧，以下是关于国泰航空来内地“抢人”行动的详细报道。

背景

自新冠疫情爆发以来,全球航空业遭受重创，国泰航空也不例外，随着疫苗接种的推进和疫情形势的逐渐好转，全球航空业开始逐步复苏，我国作为全球第二大航空市场，其复苏潜力巨大，吸引了众多国际航空公司纷纷布局。

国泰航空作为我国香港的主要航空公司,一直以来都保持着较高的市场地位，在内地市场的竞争中，国泰航空面临着来自国航、东航、南航等国内航空公司的激烈挑战，为了在内地市场占据有利地位，国泰航空决定加大招聘力度，吸引更多优秀人才。

招聘规模与岗位

据悉,国泰航空此次在内地的招聘规模将达到数百人，涉及多个岗位，包括飞行员、空中乘务员、地勤人员等，飞行员和空中乘务员是招聘的重点岗位。

招聘流程与待遇

国泰航空此次招聘流程严格,包括简历筛选、笔试、面试、体检等环节，通过层层选拔，最终确定录用人员。

待遇方面,国泰航空为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，员工还可享受免费机票、健康体检、员工培训等福利。

影响与展望

国泰航空此次大规模“抢人”行动，无疑将对内地航空市场产生一定影响，这将加剧内地航空市场的竞争，推动航空公司提升服务质量；也将为内地航空业培养更多优秀人才。

展望未来,随着内地航空市场的持续复苏，国泰航空在内地的业务有望得到进一步拓展，此次“抢人”行动，无疑将为国泰航空在内地市场的发展注入新的活力。

国泰航空来内地“抢人”行动，既是应对疫情后市场复苏的举措，也是对内地市场的重视，在激烈的市场竞争中，国泰航空有望通过此次招聘，提升自身竞争力，实现业务的长远发展，而对于内地航空业来说，这场“抢人”大战也将推动行业整体水平的提升。